Управление персоналом 1

Подписаться на новые объявления

  • Менеджер по управлению персоналом, Омск 2

    • Дата начала: 1 января 2019
    • Дата окончания: 31 декабря 2019
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    «Менеджмент персонала»

    1.Учебный план по курсу «Менеджмент персонала» разработан
    на основе требований государственного образовательного стандарта
    высшего профессионального образования по специальности 062100 –
    «Управление персоналом».
    2.Предшествующий уровень образования слушателя –
    высшее профессиональное (преимущественно – юридическое,
    экономическое, педагогическое, управленческое).
    3.Структура и содержание учебного плана рассчитаны на 500 часов
    и включают дисциплины профессиональной части ГОС ВПО.
    Индивидуальный план подготовки формируется на основе базового
    и корректируется с учетом имеющихся у слушателя знаний, специфики
    его профессиональной деятельности, требований к уровню
    подготовки специалиста, вытекающих из его должностных обязанностей,
    требований и пожеланий работодателя и самого слушателя.
    4.Учебный процесс строится на основе учебного плана, графика,
    отражающего изучаемые дисциплины и основные виды учебной работы
    и расписания учебных занятий.
    5.Образовательная программа предполагает стажировку слушателя
    при условии его обучения по заявке работодателя и предоставлении
    им рабочего места стажировки. Методическое руководство стажировкой
    осуществляет образовательное учреждение.
    6.Изучение каждой дисциплины заканчивается сдачей зачета, экзамена,
    защитой реферата. Завершает процесс обучения собеседование
    слушателя с экспертом по профилю подготовки. Слушатели,
    выполнившие все требования учебного плана, получают соответствующий
    документ (удостоверение, свидетельство, диплом) о повышении
    квалификации.
    7.В ходе обучения по данной программе, слушатель должен знать:
    • эволюцию взглядов на управление персоналом;
    • характеристику моделей организационного поведения;
    • оценку человеческого капитала в организации;
    • значение и этапы планирования человеческих ресурсов;
    • управление и виды коммуникаций;
    • теоретические аспекты управление мотиваций;
    • цели оценки персонала, методы оценки персонала;
    • подсистему развития персонала;
    • правила профилактики конфликтов.
    уметь:
    • грамотно управлять кадрами, создавать условия для его развития;
    • выбирать модель управления персоналом;
    • диагностировать стиль руководства;
    • пользоваться невербальными средствами общения;
    • устранять барьеры, мешающие коммуникации быть эффективной;
    • управлять сопротивлением переменам;
    • составлять портрет кандидата на должность;
    • оценивать персонал;
    • управлять деловой карьерой;
    • формировать кадровый резерв;
    • применять на практике государственные стандарты и другие, нормативные и методические документы, регламентирующие организацию делопроизводства (документационного обеспечения управления)
    • изучать и формировать организационную культуру.

    А.С. Ястребов
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Фрунзе, 80, ТОЦ " Флагман"; Малунцева, 21
    http://omsk-iro.ru/

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 20 августа 2015 Обновлено 1 января Просмотров 115 № 1877358123

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
Ваша цена

Телефон для связи с Вами +7

Комментарий Отмена

Ваше предложение отправлено

Телефон для связи с Вами +7

Время звонка Ваше имя

Отмена

Уведомление отправлено

Отмена

Спасибо. Заявка принята

Уведомление отправлено

Укажите адрес своей электронной почты и раз в сутки получайте новые объявления, соответствующие текущим параметрам

Отмена

Подписка прошла успешно

мое объявление

Показать телефон
«Здравствуйте, я по объявлению c NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь