Менеджер по управлению персоналом

А.С. Ястребов
Показать телефон
«Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
Фрунзе, 80, ТОЦ " Флагман"; Малунцева, 21
  • Дата начала: 1 января 2019
  • Дата окончания: 31 декабря 2019
  • Формат: Курсы
  • Участники: Все желающие

«Менеджмент персонала»

1.Учебный план по курсу «Менеджмент персонала» разработан
на основе требований государственного образовательного стандарта
высшего профессионального образования по специальности 062100 –
«Управление персоналом».
2.Предшествующий уровень образования слушателя –
высшее профессиональное (преимущественно – юридическое,
экономическое, педагогическое, управленческое).
3.Структура и содержание учебного плана рассчитаны на 500 часов
и включают дисциплины профессиональной части ГОС ВПО.
Индивидуальный план подготовки формируется на основе базового
и корректируется с учетом имеющихся у слушателя знаний, специфики
его профессиональной деятельности, требований к уровню
подготовки специалиста, вытекающих из его должностных обязанностей,
требований и пожеланий работодателя и самого слушателя.
4.Учебный процесс строится на основе учебного плана, графика,
отражающего изучаемые дисциплины и основные виды учебной работы
и расписания учебных занятий.
5.Образовательная программа предполагает стажировку слушателя
при условии его обучения по заявке работодателя и предоставлении
им рабочего места стажировки. Методическое руководство стажировкой
осуществляет образовательное учреждение.
6.Изучение каждой дисциплины заканчивается сдачей зачета, экзамена,
защитой реферата. Завершает процесс обучения собеседование
слушателя с экспертом по профилю подготовки. Слушатели,
выполнившие все требования учебного плана, получают соответствующий
документ (удостоверение, свидетельство, диплом) о повышении
квалификации.
7.В ходе обучения по данной программе, слушатель должен знать:
• эволюцию взглядов на управление персоналом;
• характеристику моделей организационного поведения;
• оценку человеческого капитала в организации;
• значение и этапы планирования человеческих ресурсов;
• управление и виды коммуникаций;
• теоретические аспекты управление мотиваций;
• цели оценки персонала, методы оценки персонала;
• подсистему развития персонала;
• правила профилактики конфликтов.
уметь:
• грамотно управлять кадрами, создавать условия для его развития;
• выбирать модель управления персоналом;
• диагностировать стиль руководства;
• пользоваться невербальными средствами общения;
• устранять барьеры, мешающие коммуникации быть эффективной;
• управлять сопротивлением переменам;
• составлять портрет кандидата на должность;
• оценивать персонал;
• управлять деловой карьерой;
• формировать кадровый резерв;
• применять на практике государственные стандарты и другие, нормативные и методические документы, регламентирующие организацию делопроизводства (документационного обеспечения управления)
• изучать и формировать организационную культуру.

http://omsk-iro.ru/

На сайте c 20 августа 2015 Обновлено 1 января Просмотров 115 № 1877358123

Отмена

Спасибо. Заявка принята

Уведомление отправлено

Ваша цена

Телефон для связи с Вами +7

Комментарий Отмена

Ваше предложение отправлено

Телефон для связи с Вами +7

Время звонка Ваше имя

Отмена

Уведомление отправлено

мое объявление

Показать телефон
«Здравствуйте, я по объявлению c NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь